Ingeniero Líder de Contratos

PUESTO: Ingeniero Líder de Contratos
UBICACIÓN: Altamira, Tamaulipas

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO
La posición de Ingeniero Líder de Contratos es responsable de asegurar que los servicios técnicos contratados se ejecuten de forma correcta, segura y conforme a los indicadores acordados. Coordina personal, controla costos, analiza información técnica y mantiene la comunicación directa con el cliente para garantizar la confiabilidad de equipos críticos y la disponibilidad de planta.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
– Coordinar y dar seguimiento a las actividades de monitoreo predictivo y mantenimiento basado en condición.
– Realizar y validar análisis avanzados de vibraciones (FFT, envolvente, fase) y diagnósticos de condición de maquinaria.
– Asegurar la correcta ejecución de técnicas predictivas como vibraciones, lubricación, termografía y balanceo.
– Emitir reportes técnicos y ejecutivos con conclusiones claras y recomendaciones prácticas para el cliente.
– Liderar reuniones operativas, técnicas y de seguimiento con el cliente.
– Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos de monitoreo predictivo.
– Asegurar el cumplimiento de los KPI’s definidos en el contrato de servicio.
– Documentar los beneficios técnicos y económicos generados por el servicio.
– Coordinar y planear al personal asignado al contrato.
– Controlar costos operativos del servicio y apoyar en la toma de decisiones técnicas.
– Cumplir y hacer cumplir las normas de seguridad, higiene y medio ambiente en todas las actividades.

REQUISITOS TÉCNICOS
– Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial, Mecatrónica, Eléctrica o carrera afín.
– Experiencia comprobable liderando contratos o servicios técnicos industriales.
– Conocimiento en mantenimiento mecánico enfocado a maquinaria rotativa.
– Conocimiento del segmento de pulpa y papel.
– Experiencia en análisis de vibraciones (nivel 2 deseable).
– Conocimientos en lubricación industrial y tribología (MLA o MLT deseable).
– Conocimiento en sistemas de monitoreo en línea y sistemas de lubricación automática.
– Conocimientos en rodamientos, balanceo dinámico y termografía infrarroja.
– Uso de herramientas de monitoreo predictivo y análisis de condición (deseable).
– Conocimientos en gestión de activos y análisis FMEA / FMECA.
– Manejo básico de indicadores y KPI’s (Power BI deseable).
– Uso básico de herramientas digitales y de análisis de información.

HABILIDADES Y COMPETENCIAS
– Capacidad de análisis y toma de decisiones técnicas.
– Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
– Enfoque a servicio y solución de problemas.
– Buena comunicación técnica y facilidad para hablar en público.
– Habilidad para coordinar equipos y relacionarse con clientes.
– Organización y seguimiento de actividades operativas.

IDIOMAS
– Inglés intermedio (indispensable).