Estágio em Recursos Humanos
Apoiar a área de Recursos Humanos no controle de indicadores, suporte a programas internos e iniciativas de desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a eficiência dos processos, fortalecimento da gestão e crescimento dos colaboradores.
Principais Atividades:
•Apoiar no controle e atualização de indicadores de Recursos Humanos (turnover, absenteísmo, horas de treinamento, entre outros).
•Auxiliar na elaboração de relatórios e apresentações para acompanhamento de resultados da área.
•Dar suporte na organização e execução de programas internos (treinamentos, integração de novos colaboradores, ações de clima e engajamento).
•Contribuir para iniciativas de desenvolvimento de pessoas, apoiando treinamentos e projetos de capacitação.
•Apoiar na comunicação e alinhamento entre equipes, garantindo suporte às demandas de RH